Besox vs Securex
Comparez les modèles de service, sans classement ni note client.
| Critère |  Besox |  Securex |
|---|---|---|
| Secrétariat social agréé | Oui. Besox ASBL figure directement dans la liste officielle sous le n° 960. Serviam+ est un réseau de collaboration, pas l’agrément lui-même. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. | Oui. Agrément de Securex, secrétariat social ASBL, n° 120. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. |
| Dernière vérification | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Secrétariat social | Secrétariat social |
| Services | Besox propose la gestion de la paie, la gestion du personnel et le conseil en droit social. Besox prend en charge les déclarations Dimona et DmfA. | Un conseiller clientèle attitré assure le suivi des calculs de paie. Dans le cadre de l’accompagnement permanent, le conseiller prend en charge la paie, de la saisie des données au calcul des salaires. |
| Tarifs | Non vérifié | Aucun tarif vérifié n’est disponible. Officient n’est pas inclus dans le tarif par personne. |
| Pour quelles entreprises | Notre lecture de l’offre : Besox mérite surtout d’être examiné lorsque vous recherchez un interlocuteur identifiable tout en centralisant l’administration quotidienne. Il s’agit d’une interprétation des services décrits, pas d’un classement des clients. Une petite entreprise gérant séparément contrats, absences et équipements dispose ici d’un sujet concret. Si vous possédez déjà un système RH étendu, l’évaluation portera plutôt sur les échanges de données et les doubles saisies. La présentation publique de la plateforme ne répond pas à toutes les configurations techniques existantes. | Selon cette lecture, Securex mérite une place dans la comparaison lorsque ressources payroll, données de planning et éventuellement prévention sont examinées ensemble. Cette appréciation repose sur le périmètre documenté et le parcours Shyfter, pas sur une affirmation de satisfaction. Une petite structure ayant une paie simple peut préférer un secrétariat plus compact. Une entreprise satisfaite de partenaires RH et prévention distincts peut également conserver cette organisation. Cela ne dévalorise pas Securex; cela signifie seulement que l’étendue de son offre pèse moins dans cette décision particulière. |
| Autres options à considérer | Une rencontre utile ne s’arrête donc pas à savoir si Besox est personnel et numérique. Demandez un exemple complet, de l’arrivée d’un travailleur jusqu’aux données salariales contrôlées, en identifiant les interventions humaines. Précisez aussi les éléments souscrits et la continuité pendant les congés ou les pics d’activité. Vous évaluerez alors la combinaison caractéristique de l’offre : gestion locale, réseau partagé et plateforme RH développée par un éditeur externe. Le site documente ce profil, pas le résultat dans votre entreprise. | La proposition doit finalement distinguer trois questions : qui calcule, qui fournit des prestations contrôlées et qui intervient en prévention? Securex peut prendre plusieurs rôles ou seulement le traitement salarial. Un cas récurrent, comme une modification d’horaire accompagnée d’une absence, permet de suivre le parcours réel. On évalue alors la cohérence sans la présumer. Le caractère distinctif pertinent est ici la possibilité de discuter plusieurs services d’employeur, tout en conservant des limites précises entre leurs tâches et leurs responsabilités respectives. |
FAQ
Demandez deux offres pour les mêmes tâches, comparez les frais et vérifiez la répartition des responsabilités et les logiciels.
Besox: sources
- Besox indique le numéro d’entreprise 0470.305.488. Source · 2026-11-02
- Besox propose la gestion de la paie, la gestion du personnel et le conseil en droit social. Source · 2026-11-02
- Besox prend en charge les déclarations Dimona et DmfA. Source · 2026-11-02
- Besox est membre de Serviam+. Source · 2026-11-02
- Besox est issu du groupe Morbee-Ballegeer, fondé en 1947. Source · 2026-11-02
Securex: sources
- Le service clientèle est disponible chaque jour ouvrable de 8 h à 18 h. Source · 2026-11-02
- Un conseiller clientèle attitré assure le suivi des calculs de paie. Source · 2026-11-02
- Securex propose un renfort temporaire par l’intermédiaire de consultants en externalisation. Source · 2026-11-02
- Dans le cadre de l’accompagnement permanent, le conseiller prend en charge la paie, de la saisie des données au calcul des salaires. Source · 2026-11-02
- Securex présente Lex4you comme une bibliothèque juridique contenant des documents types et des politiques internes. Source · 2026-11-02
- La liste publiée au Moniteur belge du 15 juillet 2025 reprend SECUREX, SECRETARIAT SOCIAL A.S.B.L. sous le numéro 120. Source · 2026-11-02