Partena Professional vs Securex
Comparez les modèles de service, sans classement ni note client.
| Critère |  Partena Professional |  Securex |
|---|---|---|
| Secrétariat social agréé | Oui. Agrément de Partena, secrétariat social d’employeurs ASBL, n° 300. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. | Oui. Agrément de Securex, secrétariat social ASBL, n° 120. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. |
| Dernière vérification | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Secrétariat social | Secrétariat social |
| Services | Partena calcule et traite les salaires chaque mois, y compris les impôts et les cotisations sociales. | Un conseiller clientèle attitré assure le suivi des calculs de paie. Dans le cadre de l’accompagnement permanent, le conseiller prend en charge la paie, de la saisie des données au calcul des salaires. |
| Tarifs | Non vérifié | Aucun tarif vérifié n’est disponible. Officient n’est pas inclus dans le tarif par personne. |
| Pour quelles entreprises | Selon cette lecture, Partena mérite surtout une place dans la comparaison lorsque conseil au personnel et circulation des données doivent être repensés ensemble. Odoo apporte une orientation identifiable, tandis que le consultant et l’expertise juridique maintiennent un périmètre plus large que le logiciel. Pour une paie simple et une administration volontairement limitée, un secrétariat plus compact peut aussi convenir. Une entreprise cherchant une standardisation internationale devra, au contraire, vérifier les pays et processus couverts : l’offre PME belge ne démontre pas cette couverture. | Selon cette lecture, Securex mérite une place dans la comparaison lorsque ressources payroll, données de planning et éventuellement prévention sont examinées ensemble. Cette appréciation repose sur le périmètre documenté et le parcours Shyfter, pas sur une affirmation de satisfaction. Une petite structure ayant une paie simple peut préférer un secrétariat plus compact. Une entreprise satisfaite de partenaires RH et prévention distincts peut également conserver cette organisation. Cela ne dévalorise pas Securex; cela signifie seulement que l’étendue de son offre pèse moins dans cette décision particulière. |
| Autres options à considérer | Un entretien utile peut partir d’une décision réelle : un nouvel horaire, son examen juridique, puis son passage dans la paie. Il s’agit de comprendre qui intervient, quelle application fait référence et comment le comptable reçoit le résultat. Il faut également séparer les fonctionnalités utilisables au démarrage des éléments encore en développement ou à confirmer pour votre situation. Partena pourra ainsi être évalué sur la cohérence du service effectivement acheté, sans confondre une innovation annoncée avec un résultat déjà établi au sein de votre entreprise. | La proposition doit finalement distinguer trois questions : qui calcule, qui fournit des prestations contrôlées et qui intervient en prévention? Securex peut prendre plusieurs rôles ou seulement le traitement salarial. Un cas récurrent, comme une modification d’horaire accompagnée d’une absence, permet de suivre le parcours réel. On évalue alors la cohérence sans la présumer. Le caractère distinctif pertinent est ici la possibilité de discuter plusieurs services d’employeur, tout en conservant des limites précises entre leurs tâches et leurs responsabilités respectives. |
FAQ
Demandez deux offres pour les mêmes tâches, comparez les frais et vérifiez la répartition des responsabilités et les logiciels.
Partena Professional: sources
- Les clients disposent d’un consultant payroll attitré. Source · 2026-11-02
- Partena calcule et traite les salaires chaque mois, y compris les impôts et les cotisations sociales. Source · 2026-11-02
- Partena annonce être joignable de 8 h à 17 h, y compris pendant la pause de midi. Source · 2026-11-02
- Les logiciels sont accessibles sur application, tablette et PC et peuvent être connectés à d’autres logiciels. Source · 2026-11-02
- Partena publie un Memento annuel consacré à la réglementation sociale. Source · 2026-11-02
- La liste publiée au Moniteur belge du 15 juillet 2025 reprend PARTENA, SECRETARIAT SOCIAL D’EMPLOYEURS, A.S.B.L. sous le numéro 300. Source · 2026-11-02
Securex: sources
- Le service clientèle est disponible chaque jour ouvrable de 8 h à 18 h. Source · 2026-11-02
- Un conseiller clientèle attitré assure le suivi des calculs de paie. Source · 2026-11-02
- Securex propose un renfort temporaire par l’intermédiaire de consultants en externalisation. Source · 2026-11-02
- Dans le cadre de l’accompagnement permanent, le conseiller prend en charge la paie, de la saisie des données au calcul des salaires. Source · 2026-11-02
- Securex présente Lex4you comme une bibliothèque juridique contenant des documents types et des politiques internes. Source · 2026-11-02
- La liste publiée au Moniteur belge du 15 juillet 2025 reprend SECUREX, SECRETARIAT SOCIAL A.S.B.L. sous le numéro 120. Source · 2026-11-02