SD Worx vs Securex
Comparez les modèles de service, sans classement ni note client.
| Critère |  SD Worx |  Securex |
|---|---|---|
| Secrétariat social agréé | Oui. L’agrément concerne SD ASBL, n° 640, pas toutes les sociétés du groupe SD Worx. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. | Oui. Agrément de Securex, secrétariat social ASBL, n° 120. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. |
| Dernière vérification | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Secrétariat social | Secrétariat social |
| Services | SD Worx accompagne les PME du calcul des salaires aux déclarations annuelles. La gestion des salaires et du personnel peut être externalisée en tout ou en partie. SD Worx aide les nouveaux employeurs à simuler les coûts salariaux et à accomplir les démarches administratives. | Un conseiller clientèle attitré assure le suivi des calculs de paie. Dans le cadre de l’accompagnement permanent, le conseiller prend en charge la paie, de la saisie des données au calcul des salaires. |
| Tarifs | Non vérifié | Aucun tarif vérifié n’est disponible. Officient n’est pas inclus dans le tarif par personne. |
| Pour quelles entreprises | D’après cette analyse, l’intérêt principal de SD Worx réside dans les différentes répartitions du travail et les parcours numériques envisageables. Cette étendue peut compter lorsqu’une équipe RH, plusieurs responsables et des logiciels externes participent à la paie. Elle devient moins décisive si le besoin se limite à une administration stable et peu d’applications supplémentaires. Un secrétariat plus compact, chargé d’une mission clairement délimitée, peut alors mieux correspondre au besoin. Cela ne constitue pas un jugement négatif sur les prestations de SD Worx. | Selon cette lecture, Securex mérite une place dans la comparaison lorsque ressources payroll, données de planning et éventuellement prévention sont examinées ensemble. Cette appréciation repose sur le périmètre documenté et le parcours Shyfter, pas sur une affirmation de satisfaction. Une petite structure ayant une paie simple peut préférer un secrétariat plus compact. Une entreprise satisfaite de partenaires RH et prévention distincts peut également conserver cette organisation. Cela ne dévalorise pas Securex; cela signifie seulement que l’étendue de son offre pèse moins dans cette décision particulière. |
| Autres options à considérer | Le choix devrait donc suivre un processus réel plutôt que la notoriété du groupe. Pour un utilisateur d’AFAS, les échanges de données doivent figurer dans la proposition; pour un premier employeur, le démarrage et les tâches restantes seront plus importants. L’offre PME repose sur un devis personnalisé : logiciels, externalisation et accompagnement ne forment pas automatiquement un prix unique. Ce prix devient comparable lorsque les personnes et systèmes impliqués sont connus. Le contexte européen éclaire l’identité; la prestation belge convenue reste ce que l’on achète. | La proposition doit finalement distinguer trois questions : qui calcule, qui fournit des prestations contrôlées et qui intervient en prévention? Securex peut prendre plusieurs rôles ou seulement le traitement salarial. Un cas récurrent, comme une modification d’horaire accompagnée d’une absence, permet de suivre le parcours réel. On évalue alors la cohérence sans la présumer. Le caractère distinctif pertinent est ici la possibilité de discuter plusieurs services d’employeur, tout en conservant des limites précises entre leurs tâches et leurs responsabilités respectives. |
FAQ
Demandez deux offres pour les mêmes tâches, comparez les frais et vérifiez la répartition des responsabilités et les logiciels.
SD Worx: sources
- SD Worx accompagne les PME du calcul des salaires aux déclarations annuelles. Source · 2026-11-02
- La gestion des salaires et du personnel peut être externalisée en tout ou en partie. Source · 2026-11-02
- Les clients PME disposent d’un interlocuteur attitré. Source · 2026-11-02
- SD Worx indique disposer de 34 bureaux en Belgique. Source · 2026-11-02
- SD Worx aide les nouveaux employeurs à simuler les coûts salariaux et à accomplir les démarches administratives. Source · 2026-11-02
Securex: sources
- Le service clientèle est disponible chaque jour ouvrable de 8 h à 18 h. Source · 2026-11-02
- Un conseiller clientèle attitré assure le suivi des calculs de paie. Source · 2026-11-02
- Securex propose un renfort temporaire par l’intermédiaire de consultants en externalisation. Source · 2026-11-02
- Dans le cadre de l’accompagnement permanent, le conseiller prend en charge la paie, de la saisie des données au calcul des salaires. Source · 2026-11-02
- Securex présente Lex4you comme une bibliothèque juridique contenant des documents types et des politiques internes. Source · 2026-11-02
- La liste publiée au Moniteur belge du 15 juillet 2025 reprend SECUREX, SECRETARIAT SOCIAL A.S.B.L. sous le numéro 120. Source · 2026-11-02