Securex vs UCM
Comparez les modèles de service, sans classement ni note client.
| Critère |  Securex |  UCM |
|---|---|---|
| Secrétariat social agréé | Oui. Agrément de Securex, secrétariat social ASBL, n° 120. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. | Oui. Agrément d’UCM, secrétariat social agréé d’employeurs ASBL, n° 200. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. |
| Dernière vérification | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Secrétariat social | Secrétariat social |
| Services | Un conseiller clientèle attitré assure le suivi des calculs de paie. Dans le cadre de l’accompagnement permanent, le conseiller prend en charge la paie, de la saisie des données au calcul des salaires. | UCM calcule les salaires et encaisse les cotisations ONSS ainsi que le précompte professionnel. |
| Tarifs | Aucun tarif vérifié n’est disponible. Officient n’est pas inclus dans le tarif par personne. | Non vérifié |
| Pour quelles entreprises | Selon cette lecture, Securex mérite une place dans la comparaison lorsque ressources payroll, données de planning et éventuellement prévention sont examinées ensemble. Cette appréciation repose sur le périmètre documenté et le parcours Shyfter, pas sur une affirmation de satisfaction. Une petite structure ayant une paie simple peut préférer un secrétariat plus compact. Une entreprise satisfaite de partenaires RH et prévention distincts peut également conserver cette organisation. Cela ne dévalorise pas Securex; cela signifie seulement que l’étendue de son offre pèse moins dans cette décision particulière. | L’offre fait d’UCM une piste cohérente pour un premier engagement ou pour structurer une petite administration dispersée. C’est une lecture éditoriale de la combinaison documentée : démarrage comme employeur, conseiller et saisie en ligne. L’attention explicite au non-marchand mérite également une discussion si votre structure en relève. Elle ne prouve pas que toute particularité sectorielle soit comprise dans la même formule. Une proposition adaptée à l’activité reste nécessaire au-delà de la description générale du public visé. |
| Autres options à considérer | La proposition doit finalement distinguer trois questions : qui calcule, qui fournit des prestations contrôlées et qui intervient en prévention? Securex peut prendre plusieurs rôles ou seulement le traitement salarial. Un cas récurrent, comme une modification d’horaire accompagnée d’une absence, permet de suivre le parcours réel. On évalue alors la cohérence sans la présumer. Le caractère distinctif pertinent est ici la possibilité de discuter plusieurs services d’employeur, tout en conservant des limites précises entre leurs tâches et leurs responsabilités respectives. | Le test utile est un premier mois de paie complet, avec vos circonstances réelles. Identifiez la contribution du travailleur, du comptable, du dirigeant et du conseiller, la version d’Appipay et la gestion des données manquantes. Pour une entreprise multilingue, précisez aussi les langues souhaitées pour les échanges et documents, sans déduire une restriction du seul site francophone. Vous évaluerez ainsi une routine concrète. Les sources publiques en documentent les composantes, pas automatiquement l’expérience quotidienne ni les conditions de votre convention. |
FAQ
Demandez deux offres pour les mêmes tâches, comparez les frais et vérifiez la répartition des responsabilités et les logiciels.
Securex: sources
- Le service clientèle est disponible chaque jour ouvrable de 8 h à 18 h. Source · 2026-11-02
- Un conseiller clientèle attitré assure le suivi des calculs de paie. Source · 2026-11-02
- Securex propose un renfort temporaire par l’intermédiaire de consultants en externalisation. Source · 2026-11-02
- Dans le cadre de l’accompagnement permanent, le conseiller prend en charge la paie, de la saisie des données au calcul des salaires. Source · 2026-11-02
- Securex présente Lex4you comme une bibliothèque juridique contenant des documents types et des politiques internes. Source · 2026-11-02
- La liste publiée au Moniteur belge du 15 juillet 2025 reprend SECUREX, SECRETARIAT SOCIAL A.S.B.L. sous le numéro 120. Source · 2026-11-02
UCM: sources
- Secrétariat social UCM asbl est agréé sous le n° 200 par arrêté ministériel du 4 juillet 1946. Source · 2026-11-02
- UCM accompagne les démarches obligatoires liées au premier engagement. Source · 2026-11-02
- Les clients bénéficient d’un conseiller attitré. Source · 2026-11-02
- Appipay est mis gratuitement à la disposition de tous les clients. Source · 2026-11-02
- UCM calcule les salaires et encaisse les cotisations ONSS ainsi que le précompte professionnel. Source · 2026-11-02