Acerta vs Liantis
Comparez les modèles de service, sans classement ni note client.
| Critère |  Acerta |  Liantis |
|---|---|---|
| Secrétariat social agréé | Oui. Agrément d’Acerta, secrétariat social agréé ASBL, n° 250. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. | Oui. Agrément de Liantis SSA ASBL, n° 510. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. |
| Dernière vérification | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Secrétariat social | Secrétariat social |
| Services | Non vérifié | Liantis calcule les cotisations sociales et le précompte professionnel sur les salaires. Liantis fournit des conseils sociojuridiques concernant notamment le recrutement, les absences et le licenciement. |
| Tarifs | Non vérifié | Non vérifié |
| Pour quelles entreprises | Sur la base des services accessibles dans ces sources, deux motifs justifient un examen : une formule sectorielle pertinente ou une paie devant s’articuler avec AFAS. Il s’agit d’interprétations des besoins possibles, pas d’une description de toute la clientèle. Pour un petit employeur sans organisation administrative propre, une proposition plus simple et globale d’un secrétariat compact peut mieux convenir. Pour une entreprise attendant beaucoup de conseil, la répartition précise de ce conseil sera plus déterminante que le nom de Connect à lui seul. | Selon cette analyse, Liantis mérite surtout d’être comparé lorsqu’on souhaite organiser la paie avec d’autres formalités d’employeur. Son origine et l’offre du secrétariat donnent un contenu concret à cette approche. Cette étendue n’est toutefois pas un certificat de qualité exclusif : d’autres groupes réunissent aussi plusieurs expertises. Une entreprise disposant déjà de partenaires solides pour son administration, sa prévention et ses RH peut préférer un prestataire centré sur la paie. Elle achète volontairement moins de regroupement parce qu’elle a déjà organisé elle-même les liens nécessaires. |
| Autres options à considérer | Une démonstration utile suivra une modification réelle : un nouveau régime de travail, sa transmission depuis la source, le calcul puis le retour des documents. Il restera à identifier l’interlocuteur chargé de l’interprétation sectorielle et celui qui corrige une erreur. Acerta pourra ainsi être examiné sur des éléments contrôlables, sans compléter les pages inaccessibles par des suppositions. Les sources justifient une discussion ciblée sur le secteur et l’intégration. Elles ne permettent pas d’attribuer une note générale de disponibilité, de précision ou de satisfaction. | Le bon entretien ne part donc pas de la formule sous un même toit, mais de la prochaine étape réelle. Pour un nouvel employeur, ce sera un règlement de travail et une première paie; pour une ASBL, un parcours sectoriel; pour un service administratif développé, la connexion AFAS. Chaque proposition doit préciser les prestations comprises, les responsabilités de conseil et le traitement des changements. L’identité du groupe aide à choisir les questions, mais ne remplace pas l’évaluation de la collaboration effectivement proposée à votre organisation. |
FAQ
Demandez deux offres pour les mêmes tâches, comparez les frais et vérifiez la répartition des responsabilités et les logiciels.
Acerta: sources
- Acerta figure parmi les secrétariats sociaux agréés au Moniteur belge du 15 juillet 2025. Source · 2026-11-02
- Cette liste officielle attribue à Acerta le numéro 250. Source · 2026-11-02
- La liste identifie Acerta comme une ASBL. Source · 2026-11-02
- La liste indique pour Acerta l’adresse Diestsepoort 1, 3000 Louvain. Source · 2026-11-02
Liantis: sources
- Les clients sont accompagnés par un duo de conseillers clientèle personnels. Source · 2026-11-02
- Liantis cite la rédaction du règlement de travail parmi ses services. Source · 2026-11-02
- Liantis calcule les cotisations sociales et le précompte professionnel sur les salaires. Source · 2026-11-02
- Liantis propose une assistance lors des inspections sociales. Source · 2026-11-02
- Liantis fournit des conseils sociojuridiques concernant notamment le recrutement, les absences et le licenciement. Source · 2026-11-02
- La liste publiée au Moniteur belge du 15 juillet 2025 reprend LIANTIS SSA A.S.B.L. sous le numéro 510. Source · 2026-11-02