Secrétariat social
Liantis : services, tarifs et avis
L’origine ADMB, Zenito et Provikmo éclaire un périmètre large. Une lecture des besoins possibles, des voies sectorielles et des limites de cette combinaison.
- Type
- Secrétariat social
- Secrétariat social agréé
- Oui (510)
- Dernière vérification
- 2026-11-02
Agrément de Liantis SSA ASBL, n° 510. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025.
Fiche fondée sur des sources vérifiées. Aucun classement ni note client. Comparaison gratuite et sans engagement.
Site officielInformations vérifiées
| Information | Source | Vérifié le |
|---|---|---|
| Les clients sont accompagnés par un duo de conseillers clientèle personnels. | Source officielle en français | |
| Liantis cite la rédaction du règlement de travail parmi ses services. | Source officielle en français | |
| Liantis calcule les cotisations sociales et le précompte professionnel sur les salaires. | Source officielle en français | |
| Liantis propose une assistance lors des inspections sociales. | Source officielle en français | |
| Liantis fournit des conseils sociojuridiques concernant notamment le recrutement, les absences et le licenciement. | Source officielle en français | |
| La liste publiée au Moniteur belge du 15 juillet 2025 reprend LIANTIS SSA A.S.B.L. sous le numéro 510. | Source de l’information |
Pour quelles entreprises ?
Selon cette analyse, Liantis mérite surtout d’être comparé lorsqu’on souhaite organiser la paie avec d’autres formalités d’employeur. Son origine et l’offre du secrétariat donnent un contenu concret à cette approche. Cette étendue n’est toutefois pas un certificat de qualité exclusif : d’autres groupes réunissent aussi plusieurs expertises. Une entreprise disposant déjà de partenaires solides pour son administration, sa prévention et ses RH peut préférer un prestataire centré sur la paie. Elle achète volontairement moins de regroupement parce qu’elle a déjà organisé elle-même les liens nécessaires.
Quand comparer d’autres options ?
Le bon entretien ne part donc pas de la formule sous un même toit, mais de la prochaine étape réelle. Pour un nouvel employeur, ce sera un règlement de travail et une première paie; pour une ASBL, un parcours sectoriel; pour un service administratif développé, la connexion AFAS. Chaque proposition doit préciser les prestations comprises, les responsabilités de conseil et le traitement des changements. L’identité du groupe aide à choisir les questions, mais ne remplace pas l’évaluation de la collaboration effectivement proposée à votre organisation.
Services
- Liantis calcule les cotisations sociales et le précompte professionnel sur les salaires.
- Liantis fournit des conseils sociojuridiques concernant notamment le recrutement, les absences et le licenciement.
Tarifs et modèle de prix
Aucun modèle tarifaire vérifié n’est disponible.
Comparer Liantis avec d’autres prestataires