Attentia vs Easypay Group
Comparez les modèles de service, sans classement ni note client.
| Critère |  Attentia |  Easypay Group |
|---|---|---|
| Secrétariat social agréé | Oui. Agrément d’Attentia, secrétariat social agréé ASBL, n° 110. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. | Oui. L’agrément concerne SSE ASBL, n° 920, qu’Easypay présente comme son secrétariat social. Easypay Group n’est pas une personne morale distincte agréée sous ce numéro. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. |
| Dernière vérification | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Secrétariat social | Type à vérifier |
| Services | Le service externe de prévention relève d’une autre ASBL, identifiée sous le numéro 0409.440.463. Attentia accompagne l’élaboration du règlement de travail et du contrat de travail. Attentia exerce deux activités principales : le secrétariat social et le service externe de prévention et de protection. | Easypay propose une gestion complète de la paie, la prise en charge de tâches ciblées ou une assistance sur place. La formule complète comprend les calculs brut-net, le pécule de vacances et les primes de fin d’année. |
| Tarifs | Non vérifié | Non vérifié |
| Pour quelles entreprises | Le secrétariat social accompagne aussi les contrats et règlements de travail. L’offre couvre donc le cycle salarial et le cadre dans lequel travaillent les collaborateurs. Pour une entreprise en croissance, leur articulation avec la prévention et l’administration numérique peut mériter un examen. Cette adéquation est une interprétation des services, pas une évaluation indépendante de rendement ou de qualité. Avec des systèmes internes déjà établis, l’enjeu est l’échange de données ; avec une organisation très manuelle, il faut d’abord repérer l’étape réellement problématique. | Au vu de ces documents, Easypay mérite surtout une discussion lorsque vous devez encore déterminer la part de paie conservée en interne. Cela peut concerner une PME en croissance ou une organisation possédant déjà des compétences et recherchant un complément ciblé. Le critère n’est ni une catégorie de taille supposée ni un avantage tarifaire non démontré, mais la répartition souhaitée. Une délégation complète et un renfort ponctuel doivent donc faire l’objet de discussions distinctes, même s’ils portent la même marque. |
| Autres options à considérer | Une proposition convaincante rend un processus choisi entièrement visible, avec ses exceptions, accès et contrôles humains. Suivez par exemple une arrivée depuis le contrat et les données salariales jusqu’à l’éventuelle planification préventive. Identifiez ensuite les modules, entités et coûts concernés. Les sources ne donnent ni prix complet, ni délai d’implémentation, ni réduction d’erreurs mesurée indépendamment pour votre entreprise. Évaluer Attentia ne consiste donc pas à récompenser le catalogue le plus large, mais à vérifier les jonctions souhaitées sans perdre les frontières entre rôles, contrats et données. | La conclusion utile est une répartition écrite des tâches, liée à la bonne partie contractante. Suivez un mois de paie : vos saisies, les contrôles d’Easypay et les exceptions traitées séparément. Vérifiez aussi que la formule décrite sur l’ancien domaine my correspond à l’offre reçue aujourd’hui. La reprise et la coexistence de plusieurs environnements web rendent cette précision pertinente, sans démontrer un dysfonctionnement. Elles invitent à privilégier les engagements actuels plutôt qu’une ancienne présentation de marque ou une promesse générale de tranquillité. |
FAQ
Demandez deux offres pour les mêmes tâches, comparez les frais et vérifiez la répartition des responsabilités et les logiciels.
Attentia: sources
- Le secrétariat social est ATTENTIA sociaal secretariaat vzw, identifié sous le numéro 0406.607.271. Source · 2026-11-02
- Le service externe de prévention relève d’une autre ASBL, identifiée sous le numéro 0409.440.463. Source · 2026-11-02
- Attentia accompagne l’élaboration du règlement de travail et du contrat de travail. Source · 2026-11-02
- DOTS est la plateforme RH destinée aux grandes entreprises. Source · 2026-11-02
- Attentia exerce deux activités principales : le secrétariat social et le service externe de prévention et de protection. Source · 2026-11-02
Easypay Group: sources
- Easypay propose une gestion complète de la paie, la prise en charge de tâches ciblées ou une assistance sur place. Source · 2026-11-02
- La formule complète comprend les calculs brut-net, le pécule de vacances et les primes de fin d’année. Source · 2026-11-02
- Easypay constitue une équipe attitrée composée d’un Payroll Advisor, d’un Office Manager et d’un Account Manager. Source · 2026-11-02
- La déclaration de confidentialité distingue Easypay Group de ses différentes entités. Source · 2026-11-02
- Easypay publie des actualités sociojuridiques et renvoie vers des archives plus anciennes. Source · 2026-11-02