Type à vérifier
Easypay Group : services, tarifs et avis
Formules de collaboration, équipe de contact et reprise par Partena : comprendre ce qui compte pour organiser votre gestion salariale.
- Type
- Type à vérifier
- Secrétariat social agréé
- Oui (920)
- Dernière vérification
- 2026-11-02
L’agrément concerne SSE ASBL, n° 920, qu’Easypay présente comme son secrétariat social. Easypay Group n’est pas une personne morale distincte agréée sous ce numéro. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025.
Fiche fondée sur des sources vérifiées. Aucun classement ni note client. Comparaison gratuite et sans engagement.
Site officielInformations vérifiées
| Information | Source | Vérifié le |
|---|---|---|
| Easypay propose une gestion complète de la paie, la prise en charge de tâches ciblées ou une assistance sur place. | Source officielle en français | |
| La formule complète comprend les calculs brut-net, le pécule de vacances et les primes de fin d’année. | Source officielle en français | |
| Easypay constitue une équipe attitrée composée d’un Payroll Advisor, d’un Office Manager et d’un Account Manager. | Source officielle en français | |
| La déclaration de confidentialité distingue Easypay Group de ses différentes entités. | Source officielle en français | |
| Easypay publie des actualités sociojuridiques et renvoie vers des archives plus anciennes. | Source de l’informationSource en néerlandais |
Pour quelles entreprises ?
Au vu de ces documents, Easypay mérite surtout une discussion lorsque vous devez encore déterminer la part de paie conservée en interne. Cela peut concerner une PME en croissance ou une organisation possédant déjà des compétences et recherchant un complément ciblé. Le critère n’est ni une catégorie de taille supposée ni un avantage tarifaire non démontré, mais la répartition souhaitée. Une délégation complète et un renfort ponctuel doivent donc faire l’objet de discussions distinctes, même s’ils portent la même marque.
Quand comparer d’autres options ?
La conclusion utile est une répartition écrite des tâches, liée à la bonne partie contractante. Suivez un mois de paie : vos saisies, les contrôles d’Easypay et les exceptions traitées séparément. Vérifiez aussi que la formule décrite sur l’ancien domaine my correspond à l’offre reçue aujourd’hui. La reprise et la coexistence de plusieurs environnements web rendent cette précision pertinente, sans démontrer un dysfonctionnement. Elles invitent à privilégier les engagements actuels plutôt qu’une ancienne présentation de marque ou une promesse générale de tranquillité.
Services
- Easypay propose une gestion complète de la paie, la prise en charge de tâches ciblées ou une assistance sur place.
- La formule complète comprend les calculs brut-net, le pécule de vacances et les primes de fin d’année.
Tarifs et modèle de prix
Aucun modèle tarifaire vérifié n’est disponible.
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