Easypay Group vs Partena Professional
Comparez les modèles de service, sans classement ni note client.
| Critère |  Easypay Group |  Partena Professional |
|---|---|---|
| Secrétariat social agréé | Oui. L’agrément concerne SSE ASBL, n° 920, qu’Easypay présente comme son secrétariat social. Easypay Group n’est pas une personne morale distincte agréée sous ce numéro. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. | Oui. Agrément de Partena, secrétariat social d’employeurs ASBL, n° 300. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. |
| Dernière vérification | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Type à vérifier | Secrétariat social |
| Services | Easypay propose une gestion complète de la paie, la prise en charge de tâches ciblées ou une assistance sur place. La formule complète comprend les calculs brut-net, le pécule de vacances et les primes de fin d’année. | Partena calcule et traite les salaires chaque mois, y compris les impôts et les cotisations sociales. |
| Tarifs | Non vérifié | Non vérifié |
| Pour quelles entreprises | Au vu de ces documents, Easypay mérite surtout une discussion lorsque vous devez encore déterminer la part de paie conservée en interne. Cela peut concerner une PME en croissance ou une organisation possédant déjà des compétences et recherchant un complément ciblé. Le critère n’est ni une catégorie de taille supposée ni un avantage tarifaire non démontré, mais la répartition souhaitée. Une délégation complète et un renfort ponctuel doivent donc faire l’objet de discussions distinctes, même s’ils portent la même marque. | Selon cette lecture, Partena mérite surtout une place dans la comparaison lorsque conseil au personnel et circulation des données doivent être repensés ensemble. Odoo apporte une orientation identifiable, tandis que le consultant et l’expertise juridique maintiennent un périmètre plus large que le logiciel. Pour une paie simple et une administration volontairement limitée, un secrétariat plus compact peut aussi convenir. Une entreprise cherchant une standardisation internationale devra, au contraire, vérifier les pays et processus couverts : l’offre PME belge ne démontre pas cette couverture. |
| Autres options à considérer | La conclusion utile est une répartition écrite des tâches, liée à la bonne partie contractante. Suivez un mois de paie : vos saisies, les contrôles d’Easypay et les exceptions traitées séparément. Vérifiez aussi que la formule décrite sur l’ancien domaine my correspond à l’offre reçue aujourd’hui. La reprise et la coexistence de plusieurs environnements web rendent cette précision pertinente, sans démontrer un dysfonctionnement. Elles invitent à privilégier les engagements actuels plutôt qu’une ancienne présentation de marque ou une promesse générale de tranquillité. | Un entretien utile peut partir d’une décision réelle : un nouvel horaire, son examen juridique, puis son passage dans la paie. Il s’agit de comprendre qui intervient, quelle application fait référence et comment le comptable reçoit le résultat. Il faut également séparer les fonctionnalités utilisables au démarrage des éléments encore en développement ou à confirmer pour votre situation. Partena pourra ainsi être évalué sur la cohérence du service effectivement acheté, sans confondre une innovation annoncée avec un résultat déjà établi au sein de votre entreprise. |
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FAQ
Demandez deux offres pour les mêmes tâches, comparez les frais et vérifiez la répartition des responsabilités et les logiciels.
Easypay Group: sources
- Easypay propose une gestion complète de la paie, la prise en charge de tâches ciblées ou une assistance sur place. Source · 2026-11-02
- La formule complète comprend les calculs brut-net, le pécule de vacances et les primes de fin d’année. Source · 2026-11-02
- Easypay constitue une équipe attitrée composée d’un Payroll Advisor, d’un Office Manager et d’un Account Manager. Source · 2026-11-02
- La déclaration de confidentialité distingue Easypay Group de ses différentes entités. Source · 2026-11-02
- Easypay publie des actualités sociojuridiques et renvoie vers des archives plus anciennes. Source · 2026-11-02
Partena Professional: sources
- Les clients disposent d’un consultant payroll attitré. Source · 2026-11-02
- Partena calcule et traite les salaires chaque mois, y compris les impôts et les cotisations sociales. Source · 2026-11-02
- Partena annonce être joignable de 8 h à 17 h, y compris pendant la pause de midi. Source · 2026-11-02
- Les logiciels sont accessibles sur application, tablette et PC et peuvent être connectés à d’autres logiciels. Source · 2026-11-02
- Partena publie un Memento annuel consacré à la réglementation sociale. Source · 2026-11-02
- La liste publiée au Moniteur belge du 15 juillet 2025 reprend PARTENA, SECRETARIAT SOCIAL D’EMPLOYEURS, A.S.B.L. sous le numéro 300. Source · 2026-11-02