Easypay Group vs UCM
Comparez les modèles de service, sans classement ni note client.
| Critère |  Easypay Group |  UCM |
|---|---|---|
| Secrétariat social agréé | Oui. L’agrément concerne SSE ASBL, n° 920, qu’Easypay présente comme son secrétariat social. Easypay Group n’est pas une personne morale distincte agréée sous ce numéro. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. | Oui. Agrément d’UCM, secrétariat social agréé d’employeurs ASBL, n° 200. Source : liste officielle au 20 juin 2025, publiée le 15 juillet 2025. |
| Dernière vérification | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Type à vérifier | Secrétariat social |
| Services | Easypay propose une gestion complète de la paie, la prise en charge de tâches ciblées ou une assistance sur place. La formule complète comprend les calculs brut-net, le pécule de vacances et les primes de fin d’année. | UCM calcule les salaires et encaisse les cotisations ONSS ainsi que le précompte professionnel. |
| Tarifs | Non vérifié | Non vérifié |
| Pour quelles entreprises | Au vu de ces documents, Easypay mérite surtout une discussion lorsque vous devez encore déterminer la part de paie conservée en interne. Cela peut concerner une PME en croissance ou une organisation possédant déjà des compétences et recherchant un complément ciblé. Le critère n’est ni une catégorie de taille supposée ni un avantage tarifaire non démontré, mais la répartition souhaitée. Une délégation complète et un renfort ponctuel doivent donc faire l’objet de discussions distinctes, même s’ils portent la même marque. | L’offre fait d’UCM une piste cohérente pour un premier engagement ou pour structurer une petite administration dispersée. C’est une lecture éditoriale de la combinaison documentée : démarrage comme employeur, conseiller et saisie en ligne. L’attention explicite au non-marchand mérite également une discussion si votre structure en relève. Elle ne prouve pas que toute particularité sectorielle soit comprise dans la même formule. Une proposition adaptée à l’activité reste nécessaire au-delà de la description générale du public visé. |
| Autres options à considérer | La conclusion utile est une répartition écrite des tâches, liée à la bonne partie contractante. Suivez un mois de paie : vos saisies, les contrôles d’Easypay et les exceptions traitées séparément. Vérifiez aussi que la formule décrite sur l’ancien domaine my correspond à l’offre reçue aujourd’hui. La reprise et la coexistence de plusieurs environnements web rendent cette précision pertinente, sans démontrer un dysfonctionnement. Elles invitent à privilégier les engagements actuels plutôt qu’une ancienne présentation de marque ou une promesse générale de tranquillité. | Le test utile est un premier mois de paie complet, avec vos circonstances réelles. Identifiez la contribution du travailleur, du comptable, du dirigeant et du conseiller, la version d’Appipay et la gestion des données manquantes. Pour une entreprise multilingue, précisez aussi les langues souhaitées pour les échanges et documents, sans déduire une restriction du seul site francophone. Vous évaluerez ainsi une routine concrète. Les sources publiques en documentent les composantes, pas automatiquement l’expérience quotidienne ni les conditions de votre convention. |
FAQ
Demandez deux offres pour les mêmes tâches, comparez les frais et vérifiez la répartition des responsabilités et les logiciels.
Easypay Group: sources
- Easypay propose une gestion complète de la paie, la prise en charge de tâches ciblées ou une assistance sur place. Source · 2026-11-02
- La formule complète comprend les calculs brut-net, le pécule de vacances et les primes de fin d’année. Source · 2026-11-02
- Easypay constitue une équipe attitrée composée d’un Payroll Advisor, d’un Office Manager et d’un Account Manager. Source · 2026-11-02
- La déclaration de confidentialité distingue Easypay Group de ses différentes entités. Source · 2026-11-02
- Easypay publie des actualités sociojuridiques et renvoie vers des archives plus anciennes. Source · 2026-11-02
UCM: sources
- Secrétariat social UCM asbl est agréé sous le n° 200 par arrêté ministériel du 4 juillet 1946. Source · 2026-11-02
- UCM accompagne les démarches obligatoires liées au premier engagement. Source · 2026-11-02
- Les clients bénéficient d’un conseiller attitré. Source · 2026-11-02
- Appipay est mis gratuitement à la disposition de tous les clients. Source · 2026-11-02
- UCM calcule les salaires et encaisse les cotisations ONSS ainsi que le précompte professionnel. Source · 2026-11-02